¿Cómo volver a clase sin sufrir agobios económicos?

Más allá de la temida cuesta de enero, el calendario encierra otros meses un tanto complejos que pueden acabar por descuadrar las cuentas de los hogares. El paso del verano y el regreso a la rutina académica suele traer consigo una serie de gastos extraordinarios en libros, matrículas, uniformes y todo tipo de materiales necesarios para afrontar la ya más que conocida vuelta a las aulas.

Con la mirada puesta en estos meses de mayor actividad en las cuentas bancarias, las familias requieren de una inyección de dinero adicional que les permita afrontar este periodo de gastos sin pasar apreturas económicas. Un pequeño respaldo para conseguir ganar este pulso anual al presupuesto y tener garantizadas las necesidades educativas tanto de los más pequeños de la casa como de los hijos que cursan estudios superiores o universitarios.

Los gastos en educación: una parte del presupuesto familiar que crece

Los últimos informes oficiales relacionados con el gasto que dedican las familias españolas a esta parcela educativa reflejan un ligero aumento de las cantidades destinadas a este fin. Este hecho junto a la situación económica actual ha propiciado que cada vez sean más los hogares que apuesten por la solicitud de un crédito rápido online que les permita dar cobertura a este tipo de gastos de carácter muy puntual, sin embarcarse en un montón de trámites y complicaciones.

“El atractivo de estas fórmulas gestionadas a través de Internet reside principalmente en la rapidez con la que el dinero que se necesita llega a manos de quien lo solicita.“

Un aspecto muy valorado, ya que en la mayoría de los casos se trata de imprevistos relacionados con la necesidad de comprar materiales escolares o una serie de gastos específicos vinculados al vestuario, artículos para la práctica deportiva o algunas actividades de corte más tecnológico que precisan los estudiantes.

La búsqueda de fórmulas rápidas para solucionar gastos puntuales

A diferencia de otras fórmulas para obtener crédito como pueden ser las solicitudes que se presentan a través de entidades bancarias, la petición de un préstamo personal por la vía online permite conocer si la solicitud de dinero que hemos realizado se ha admitido en un breve espacio de tiempo, que suele reducirse a una cuestión de horas. Un punto altamente atractivo para las familias, ya que este tipo de gastos escolares entran dentro de la categoría de inaplazables.

Las cantidades que los hogares pueden solicitar acogiéndose a estas alternativas suelen llegar hasta los 600 euros y se realizan de una forma muy simple, en la que los interesados aportan una serie de datos personales acompañados de la cantidad económica que necesitan y del periodo que estiman para devolverla. En cuestión de horas, la solicitud se evalúa y si resulta aprobada, la cuantía solicitada pasa inmediatamente a disposición del interesado, en un proceso que se realiza de manera íntegra por medio de las nuevas tecnologías.

Una preocupación que regresa con cada inicio del curso escolar

Para muchas de las personas que apuestan por estas fórmulas, el mayor atractivo reside en la flexibilidad de las condiciones y los términos que se establecen para devolver el dinero prestado. Una ayuda altamente valiosa si se atiende a los resultados de las últimas encuestas realizadas por el propio Ministerio de Educación, sondeos que reflejan que el 60% de las familias españolas con niños en edad de recibir formación académica afirman vivir con preocupación económica el inicio de cada nuevo curso escolar.

Esta preocupación está también cuantificada, ya que los citados estudios reflejan que la temida vuelta al cole representa para los bolsillos de las familias con niños menores de 18 años, un desembolso medio que ronda los mil euros.



Derecho online, empleo con futuro

Los profesionales del derecho siempre han estado demandados, por los tecnicismos, variantes y complejidad en su campo, el cual muchas veces acaba dependiendo de pequeños matices que solo un experto puede conocer con anterioridad. Es por todo ello, que hoy en día cursar un grado en derecho asegura una parte importante de trabajo y que, además, con las nuevas tecnologías y los entornos online está abriendo una nueva rama de especialización de la que vivirán muchas personas en los próximos años.

Internet tiene vida y prueba de ello es que a cada segundo aparece alguna nueva aplicación, herramienta, versión o actualización de cualquier página o empresa en el mundo. Por este motivo, todo este movimiento y revisiones requieren de un sistema legal que lo acompañe y que, a ser posible, avance al mismo ritmo. Y es que decimos “a ser posible” porque suele ocurrir que el mundo digital avanza a una velocidad que ningún otro campo o área económica o laboral puede seguir.

Incluso Google ha sido víctima de las leyes con el famoso derecho al olvido de los usuarios en que se puede solicitar formalmente a la empresa que se elimine todo rastro e información personal que tenga almacenada en su base de datos.

Conocer este entorno es tener a todas las empresas del mundo como clientes potenciales, puesto que hoy en día ninguna olvida internet como herramienta añadida a la hora de ofrecer sus productos o servicios.

Pero no hace falta llegar necesariamente hasta niveles de tecnicismo extremos, porque los principales problemas y las dudas más recurrentes entre empresarios, emprendedores y autónomos son aquellas más superficiales y del día a día. Cómo actualizar correctamente la ley de cookies, como cumplir con la LOPD sin miedo a posibles sanciones, cómo gestionar una base de datos, cómo enviar emails comerciales a los clientes potenciales… una larga lista de preguntas que a buen seguro comparten la mayoría de empresas.

Y es que los empresarios, y en especial las pymes y autónomos, suficientemente preocupados están por conseguir ventas y hacer crecer su margen a final de mes para mantener a flote y rentable el negocio, como para conocer y estudiar las peculiaridades y limitaciones de internet como canal de venta, difusión e imagen corporativa en el que interactuar con su comunidad de potenciales clientes. Quien domine y se especialice en esta área podría convertirse en un referente en el sector y, de este modo, acaparar una cuota de mercado nada desdeñable.



Las 5 características de un préstamo hipotecario

Seguramente a lo largo de nuestra vida llegará el momento en que necesitemos solicitar un préstamo hipotecario a nuestro banco o a una entidad de financiación privada. Los motivos pueden ser muy variados pero la necesidad es la misma: liquidez.

Al acudir a las compañías a solicitar nuestro préstamo hipotecario necesitamos tener claros algunos conceptos que nos ayudarán a saber más en detalle qué nos están ofreciendo y valorar si realmente es lo que necesitamos o no.

Estas son las 5 características clave a las que debes prestar atención en tu préstamo hipotecario:

1.- El importe máximo que la entidad financiera otorga.

2.- El plazo de devolución del préstamo. Ten en cuenta que cuanto mayor sea el plazo de devolución, menores serán las cuotas mensuales aunque, por el contrario, los intereses totales que deberás asumir también serán mayores.

Es importante valorar este aspecto ya que si queremos ahorrarnos intereses aceptando un préstamo con un plazo menor, seguramente nos encontremos en la situación de que no podremos pagarlo debido a unas cuotas excesivamente altas. También en sentido contrario, con un plazo demasiado largo con el que no podemos asegurar nuestra estabilidad.

3.- La amortización del capital. Cada uno de los pagos de devolución del préstamo está compuesto por los intereses que hay que hacer frente y por la parte de capital, que se cancela. Este acto de cancelar parte de capital que debemos es lo que se denomina amortización.

4.- La cuota periódica del préstamo. Normalmente se calcula de forma mensual y es lo que te comprometes a pagar durante el plazo establecido con tal de devolver el préstamo poco a poco.

5.- El periodo de carencia durante el que únicamente se pagan intereses y no se devuelve capital.

Los tipos de préstamos en función del interés aplicado

Podemos diferenciar 4 tipos de préstamos en función del interés que se aplica en cada uno de ello.

- Préstamo hipotecario a interés fijo: adecuados cuando se espera que los tipos de interés suban en el medio plazo. A cambio, hay que pagar un tipo de interés superior, por lo menos a corto plazo.

- Préstamo hipotecario a interés variable: adecuados si se piensa que los tipos de interés van a permanecer estables en el medio y largo plazo o van a bajar.

Este tipo de préstamos son los más utilizados en España y generalmente utilizan como referencia algún índice como el Euribor.

- Préstamo hipotecario a interés mixto: son los que combinan las características del préstamo a interés fijo y variable.

- Préstamo hipotecario de cuota fija: estos préstamos tienen un interés variable pero la cuota de amortización es fija, es decir, siempre se paga lo mismo cada mes pero lo que puede variar es el plazo de amortización.

Teniendo en cuenta las 5 claves del préstamo hipotecario y también el tipo de interés que las entidades van a aplicarle, sabremos si nos conviene este producto financiero o por el contrario, necesitamos seguir buscando una entidad que nos ofrezca unas mejores condiciones y mayores ventajas.



Cómo diseñar propuesta pedagógica exitosa

Para cualquier maestro o profesor, el diseño de sus planes de estudios y sus propuestas es una de las tareas más importantes ya que son las que deben marcar el año escolar y de las que dependerá el éxito o fracaso del curso académico y de los alumnos. Diseñar una propuesta pedagógica es una de las primeras cosas que se aprenden en un curso de educación infantil online y en los centros de formación; y es que es una pieza clave para el desarrollo de los alumnos y una guía para la acción de cualquier docente.

Una propuesta pedagógica es aquella acción que promueve la aplicación de la didáctica para el desarrollo de ciertos conocimientos.”

Por ello, en este artículo os queremos refrescar vuestra memoria con los 6 elementos fundamentales que debe contener una propuesta pedagógica exitosa:

1.- Objetivos.

Los objetivos de la propuesta pedagógica hacen referencia a los conocimientos y aptitudes que los alumnos deberán haber asimilado una vez superado el curso. Deben estar formulados en función de estos objetivos de formación y al finalizar el año, los alumnos deben presentar muestras de progreso en lo referente a ellos.

El objetivo debe expresarse con claridad para evitar posibles desviaciones en el proceso de construcción de la propuesta y debe ser realista. El objetivo es la guía del estudio y durante todo su desarrollo se debe tenerse presente.

2.- Contenidos y temario.

Aunque los currículums formativos ya traen una selección de temario que debe tratarse, el docente dispone de libertad para la selección, organización didáctica en unidades y secuenciación de los contenidos. Se deben presentar los contenidos en grandes núcleos o bloques que estructuren las unidades del curso y reflejen unidad entre ellos.

3.- Metodología.

Definirá las acciones que permitirán fortalecer el proceso de aprendizaje de los alumnos y mejorar los procesos de enseñanza. Debe señalar cómo el docente llevará adelante sus procesos de enseñanza y la relación de éstos con las actividades de aprendizaje que realizará el alumno y cuya resolución implica el uso de sus conocimientos y habilidades.

4.- Recursos y bibliografía.

Ya no se trata únicamente de las fuentes de información que se han utilizado para la creación de la propuesta pedagógica y que serán la base para el aprendizaje de los alumnos. También hay que definir otros recursos y soportes que se pueden usar con tal de favorecer el aprendizaje y desarrollo tales como libros de texto, videos, películas, murales, maquetas…

5.- Organización y distribución en el tiempo.

Una planificación temporal de los diferentes bloques temáticos. Sería el cronograma en el que se organizan los tiempos previstos para desarrollar cada una de estas unidades, los tiempos para elaborar y presentar los trabajos prácticos o cuándo se elaborarán los exámenes o pruebas de evaluación.

6.- Evaluación.

La forma de evaluación es uno de los aspectos principales de la propuesta pedagógica. Debe definir sin dejar lugar a dudas por un lado los requisitos de aprobación (examen final, evaluación continua, presentación de proyectos…); y por otro lado los criterios que se usarán para la evaluación.

Una propuesta pedagógica debe contener como mínimo estos apartados para que sea eficiente, esté bien definida y permita alcanzar los objetivos de una forma exitosa. Sin embargo se puede completar con nuevas secciones y más información que se considere útil y relevante.



¿Com afrontar la selectivitat amb optimisme i confiança?

El mes de juny està cada vegada més a prop, i amb ell arriben les ganes de bon temps, de platja i de vacances. Malgrat aquest esperit, abans que això arribi, milers d’alumnes de batxillerat hauran de passar un dels exàmens més decisius de les seves vides: les proves d’accés a la universitat (PAU).

Aquestes proves suposen el pas previ a la universitat i avaluen la nostra assimilació dels continguts que hem tractat al llarg de la nostra vida. Un cop superades ja podem començar a tramitar la matriculació al centre universitari que hem triat o que ens ha acceptat, començar la recerca de residència universitària a Barcelona o a qualsevol altra ciutat, etcètera.

Aconseguir l’èxit en aquestes proves no es fruit de la casualitat. Es tracta d’exàmens pensats per demostrar coneixements generals i específics de les matèries més importants que marcaran el nostre futur, i per això hem d’intentar superar-les de la millor forma possible. Par aconseguir-ho, us deixem aquests consells que us poden ajudar:

L’estrès i els nervis, mals companys d’estudi.

Davant d’unes proves tant importants és normal sentir una certa angoixa. Això és positiu perquè ens servirà de motivació per treballar i estudiar de valent i aconseguir així uns bons resultats. Els problemes es donen quan aquests nervis ens comencen a superar i apareixen problemes d’insomni o de concentració.

La tranquil·litat és una qualitat molt positiva a l’hora d’estudiar i ens ajudarà a assimilar millor tots els continguts i matèries.

Organitza’t el temps per cada matèria

Durant la selectivitat, en 3 dies hem de fer entre 6 i 9 exàmens que poden anar des de la filosofia, les llengües o la història fins a les matemàtiques, la física o la biologia. Sense una bona planificació del temps d’estudi és impossible que aconseguim estudiar de forma satisfactòria cadascuna de les assignatures.

A més, la previsió també serà un factor decisiu a l’hora de planificar les hores. Moltes vegades deixem l’estudi pels dies abans de l’examen. A les PAU, amb 3 dies seguits d’exàmens, necessitem començar a estudiar amb el marge suficient per tenir la seguretat que arribarem amb tots els temes de cada assignatura apresos.

No oblidis el temps per l’oci i el descans

Relaxa’t. Hem de tenir en compte que la selectivitat serveix per avaluar els continguts dels dos anys de Batxillerat; és a dir, continguts dels quals ja estem avaluats i tenim assimilats al nostre cap. Necessitem repassar tots aquests continguts per arribar frescos a la prova, però no podem oblidar que també hem de descansar i divertir-nos.

La obsessió per estudiar i els nervis per aconseguir saber-ho tot acaba sent molt poc productiu. És molt millor saber organitzar-se el temps d’estudi, i també de descans i oci per tal de fer descansar el cervell i treure més profit a les hores que li dediquem.

Seguint aquests 3 consells aconseguirem superar les PAU satisfactòriament, podrem accedir a la universitat que vulguem, viure a la millor residència universitària i estudiar allò que ens apassiona per poder dedicar-nos en el futur.

 



L’Hospitalet, ciudad en una ciudad

Barcelona, como cualquier gran capital mundial, tiene a su alrededor un conjunto de núcleos, urbanizaciones y demás pueblos que conforman el área metropolitana que aporta ese flujo diario y constante de mercancías, servicios, productos, personas y trabajo.

L’Hospitalet de Llobregat, en cambio, es algo más que una urbanización anexa a Barcelona, con sus más de 250.000 habitantes supone un verdadero eje económico por sí mismo que nada tiene que envidiarle a la capital catalana.

No en vano, la compra o alquiler de pisos en L’Hospitalet de Llobregat se ha convertido en una solución para más de 260.000 personas, que suponen el número actual de habitantes en la ciudad. El beneficio de comprar o alquilar piso en Hospitalet nace del descenso importante de precios que supone respecto a Barcelona, con las posibilidades e interconexiones que a su vez dispone esta otra ciudad.

Tanto si trabajas en las cercanías de Barcelona como si lo haces en la propia capital, alquilar un piso en Hospitalet puede ahorrarte importantes sumas de dinero a final de año, posibilitando con ello una viabilidad que no dispondrías en según qué distritos de Barcelona. Calidad de vida es poder tener al alcance aquello con lo que nos sentimos cómodos y que copa nuestros caprichos de ocio puntuales. En Hospitalet es posible acceder a la ventajas de Barcelona a una escasa parada de tren, o bien dejarse llevar por la infinidad de posibilidades que tiene la propia ciudad.

L’Hospitalet de Llobregat es una ciudad de contrastes, donde el 20% de la población es inmigrante, procedente de todos los rincones del mundo, y que aporta ese carácter multicultural que no es tan palpable en Barcelona, donde a menudo el turismo hace perder la esencia de muchos barrios o distritos.

Y es que el alquiler de pisos en Hospitalet ha bajado en los últimos años, pudiendo encontrar viviendas mucho más completas y espaciosas al mismo precio que otras más antiguas o necesitadas de reformas en Barcelona. A veces, desplazarse unos pocos kilómetros del centro de Barcelona puede ampliar y proponer oportunidades por las que valga la pena dedicar 20 o 30 minutos más diariamente a ir al trabajo.



¿Qué tipo de empleado estás reteniendo?

Para cualquier empleado, la oficina es como su segunda residencia. En la mayoría de ocasiones, incluso, pasan más horas a lo largo del mes en la propia empresa que en su hogar u otro emplazamiento alternativo.

Es por ello que la imagen y el confort que la empresa deba transmitir a sus trabajadores debe ser una de sus prioridades, pues suponen el activo más importante y diferenciador del que toda empresa dispone.

- El activo más importante porque serán los encargados de realizar todas las tareas necesarias, desde las más básicas y rutinarias (pero no por ello menos importantes) hasta las que generen un mayor valor añadido a los procesos corporativos o de gestión.

- El activo que mayor diferenciación aporta porque todas las personas somos distintas, además de que todas se modelarán y actuarán en función de cómo se las oriente en la propia empresa. Si se busca la proactividad acabará habiendo empleados que propongan ideas en detrimento de aquellos más acomodados que no se sientan a gusto en ese clima de constante innovación. Si por el contrario se busca la estabilidad, aquellos con mayores inquietudes verán como su salida está en otras empresas que premien este tipo de actitudes. Como vemos, la empresa, sus valores y su propia estrategia a largo plazo será la que marque el perfil de trabajadores que permanecerán en ella año tras año.

Tenga la orientación que tenga tu empresa, habrá una serie de servicios esenciales de los que debe disponer, y unos espacios adaptados que deberían ser el eje de un gran número de proyectos internos. El acceso al agua es la mayor prioridad que debería tener la empresa, una fuente de agua siempre es una buena solución. Mantener a los empleados hidratados es esencial para su rendimiento laboral, y con fuentes de agua para los empleados posibilitaremos que no tengan que reservar una parte de su sueldo mensual en comprarse diariamente agua, ya que podría darse el caso de que alguno de ellos priorizara otros gastos a su propia salud o hidratación. Es una situación en la que nunca debería ponerse a un empleado, ya sea fijo o temporal. Primero pensemos en las personas y luego en los números, tal vez poner fuentes de agua nos acabe reportando más dinero en forma de rendimiento de los empleados y salud laboral que no ahorrarnos el gasto.

Disponer de espacios para reuniones internas es otra excelente forma de ir modelando a los empleados hacia los valores que tenga la empresa. Si buscamos la proactividad tengamos actividades, retos o juegos colgando de las paredes del pasillo o la recepción, a la vista de todos para que se apunten todos los que quieran. Si buscamos una mayor integración de equipos será momento de promover reuniones de brainstorming semanales o quincenales en las que exponer ineficiencias y soluciones. Si queremos que los empleados sean independientes y eficientes, diseñemos unas oficinas en que se cree el suficiente sentimiento de intimidad entre los empleados en su puesto de trabajo. Que tengan una mesa individual espaciosa, el material necesario y personas de soporte para cualquier duda.

Como vemos, la empresa, desde sus fuentes de agua y servicio de cafetería hasta la distribución de sus oficinas, marca el carácter de sus empleados y modela sus aspiraciones y valores corporativos a través de las acciones que toma en el día a día. Acabaremos siendo testigos de una selección natural, donde aquellos empleados que encajen con dicho modelo serán los que permanezcan; sintiendo una mayor felicidad laboral con el consiguiente incremento del desempeño y valor añadido. Mientras que aquellos menos adaptados a la situación serán los que busquen una alternativa más allá de las paredes de la empresa.

¿Tienes claro el perfil de trabajador que buscas o vas a la deriva? ¿Estás haciendo todo lo posible para retenerlo?



¿Podemos cambiar un interruptor sin pelar cables?

El proceso de reemplazar un interruptor antiguo o estropeado por otro no debería preocuparnos excesivamente puesto que es una tarea que todos somos capaces de realizar.

Es cierto que a la mayoría nos da un cierto respeto cualquier manipulación de elementos del hogar o la oficina que estén conectados a la corriente eléctrica. Para ello lo primero que debemos hacer es asegurarnos de que tenemos la electricidad de todo el piso desconectada. Con desconectar exclusivamente la que alimenta el interruptor que queremos cambiar sería suficiente, pero para estar más seguros podemos apagar toda la energía y así manipular con total tranquilidad cualquier sala o interruptor.

Para iniciar el proceso debemos quitar la tapa del interruptor que acostumbra a estar adherida a presión. Para ello simplemente necesitamos por ejemplo un destornillador de punta plana con el que podamos hacer palanca para retirarlo de la pared.

Pasamos a destornillar el antiguo soporte que acostumbra a estar sujeto por dos tornillos. Luego debemos desconectar los cables para liberar la pieza y poder iniciar el proceso inverso de recolocación del nuevo interruptor. Para este paso en concreto os dejo una explicación de cómo cambiar un interruptor antiguo.

Este será el procedimiento clave a la hora de cambiar el interruptor, el embobado o toma de contacto de los cables. Habitualmente para llevar a cabo este paso ha sido necesario pelar previamente los cables y trenzarlos para que pudieran conectarse en el nuevo interruptor. Este proceso no siempre es todo lo sencillo que preveíamos, y no es extraño que quede algún hilo de cobre suelto que pueda provocar malos contactos posteriormente. Ahora bien,

actualmente disponemos de sistemas de conexión para interruptores sin necesidad de pelar los cables previamente”

Estos mecanismos todavía no están disponibles para enchufes de todas formas, pero para el caso práctico que estamos tratando con los interruptores sí que lo tenemos a nuestra disposición.

Si no sois demasiado diestros con el bricolaje puede ser una excelente alternativa para que cambiar un interruptor se convierta en una tarea divertida y muy simple. La sensación de satisfacción con vosotros mismos, una vez hayáis sido capaces de mejorar o modificar un elemento decorativo del hogar como un interruptor, os aseguro que será suficiente para sentir que ha valido la pena el esfuerzo. En respuesta al título del artículo, como veis sí es posible quitarnos la preocupación de pelar el cable adecuadamente a la hora de cambiar interruptores.

Tras esto pasaremos a introducir el mecanismo en la caja y a atornillar de nuevo todo a la pared.

El último paso será escoger la tapa que queremos para nuestro interruptor. Es un paso simple pero que aporta un toque distintivo a todo el proceso. Hoy en día son muchas las alternativas que tenemos a la hora de decorar nuestras estancias, y un interruptor adecuado no debería ser menos. Podemos escoger colores, texturas, efectos, añadidos… las posibilidades a nivel de diseño son múltiples y deben responder a una finalidad y utilidad.

Por poner algunos ejemplos prácticos,

si estamos cambiando los interruptores de nuestra empresa, podremos escoger unos que se identifiquen con los colores corporativos”

O si queremos cambiar los interruptores de nuestro hogar, los que casen con los colores de nuestras paredes o bien con los muebles que tenemos alrededor.

Si se os complica algún punto del proceso de este pequeño tutorial, os adjunto también esta guía paso a paso sobre cómo cambiar un interruptor que os podéis descargar gratuitamente y que os servirá de soporte para cualquier duda que tengáis durante el proceso. ¡Manos a la obra!



¿Qué gastos de viaje asume la empresa?

Cuando una empresa necesita de la movilidad de uno o varios de sus trabajadores para desempeñar funciones relacionadas con su actividad laboral más allá del entorno habitual, necesitaremos establecer un plan de movilidad adecuado que incluya los gastos de viaje.

¿Qué entendemos por gastos de viaje?

Todo coste en el que deba incurrir el trabajador vinculado directa o indirectamente a sus funciones laborales será susceptible de ser asumido por la empresa. Para poder justificar estos gastos de viaje, el trabajador debe recopilar todos los tiques que formen parte de los que en su momento se han incluido como imputables en el plan de movilidad.

¿Quién diseña el plan de movilidad?

Para su realización, deberían estar involucradas tres partes:

  • Por un lado el trabajador o un representante de los trabajadores que van a tener que viajar a otra ciudad o país para desempeñar su trabajo y que, por lo tanto, serán quienes generen estos nuevos gastos.

  • Por otra parte, debería integrarse en la negociación al supervisor que revisará las notas de gastos (ya sean tiques o facturas) para organizar la periodicidad y forma de presentar esta información por parte del trabajador.

  • Y finalmente, la persona encargada de realizar el reembolso al trabajador que habitualmente forma parte del departamento de recursos humanos o de contabilidad.

¿Debe la empresa anticipar los gastos de viaje al trabajador?

Las posibilidades de pago se diferencian básicamente por el agente que anticipa el gasto, pudiendo ser éste el trabajador o bien la propia empresa.

Retomando el hilo del plan de movilidad, en este segundo apartado se debería incluir la forma de pago para el trabajador de los gastos incurridos durante su actividad laboral. La metodología más habitual entre las empresas es la de un sistema mixto de anticipos. En el plan, deberemos incluir cuáles son los gastos que anticipará la empresa (por ejemplo los fijos de desplazamiento, hotel y una media por dietas diarias) y cuáles correrán inicialmente a cargo del trabajador para su posterior reembolso en la nómina (por ejemplo los gastos imprevistos por días extra).

Para empresas con pocos trabajadores en régimen de movilidad por motivos laborales se suele orientar más esta práctica hacia el pago anticipado por parte de la empresa, o bien realizando los pagos con una tarjetas de empresa.

Por el contrario, si es logísticamente complicado seguir esta estructura por el elevado número de empleados que viajan a cargo de la empresa, se acostumbra a reembolsar en nómina a los trabajadores una vez están de regreso o, si su periodo de estancia es elevado, con la periodicidad pactada previamente.

¿Qué forma parte de la actividad laboral?

Esta es la clave de todo plan de movilidad, establecer una estructura que defina qué será imputable a la actividad laboral y qué no lo será. De este modo, el trabajador deberá tener presente cuáles de sus tiques de viaje serán retornables o deducibles y cuáles deberá pagar por cuenta propia.

Nuevamente, de la negociación entre las tres partes que definan el plan de movilidad saldrá el desglose de todos los gastos más habituales y su monetización diaria aproximada para todo el periodo en que el trabajador esté de viaje de empresa.

 



Las 4 ventajas del transporte marítimo de contenedores

Para importar o exportar mercancías, a nivel nacional o internacional, todas las empresas deben elegir el medio de transporte más adecuado en función de sus necesidades y características.

El transporte marítimo y el aéreo son los más utilizados por las empresas para el transporte internacional de sus productos (el transporte terrestre se utiliza a nivel de desplazamientos interiores). Los dos medios presentan sus ventajas, sin embargo, el transporte de contenedores marítimos cuenta con varias características que lo hacen más atractivo para el desplazamiento de larga distancia de productos. Las 4 ventajas del transporte marítimo para el comercio internacional son:

Capacidad: los barcos son los medios de transporte que permiten trasladar más cantidad de materiales. Los contenedores de transporte marítimo también suelen ser de gran tamaño y gracias a ello se pueden cargar grandes cantidades de mercancías en cada trayecto, frente a los otros medios de transporte.

Precio: el coste del transporte marítimo es mucho más barato, haciendo más competitivo este medio. Aun apareciendo recargos añadidos como el combustible, por ejemplo, sigue siendo la forma más económica de transportar largas distancias.

Flexibilidad: existen determinados materiales que son imposibles de transportar en avión. Los artículos peligrosos, líquidos o petróleo no están permitidos para el transporte aéreo por lo que el transporte en barco de determinados materiales es la opción más segura y que ofrece una mayor flexibilidad.

Estabilidad: el transporte de contenedores marítimos no se ve tan afectado por las condiciones climáticas como puede verse un avión. Se convierte en un medio más estable con una capacidad de reacción mayor.

El transporte marítimo de contenedores es la forma más cómoda para transportar mercancías ya que permite la carga de grandes cantidades de productos y materiales, y puede recorrer largas distancias garantizando la seguridad de todos y cada uno de ellos, ventajas que lo sitúan por delante del transporte aéreo y terrestre.